Mission

  • 身近で安心感のあるコンサルティングサービスを目指し、「敷居が高い」と思われがちなコンサルティング業界のイメージを払拭し、IT技術やITサービスを、より効果的・効率的に活用できるよう、ひとつでも多くのクライアント企業に提供し、社会に貢献すること。
  • プロフェッショナルメンバーにとって、最良の働く場を提供すること。
    この二つを実現することが Mission です。

Core Value

公正中立

独立系である弊社は、特定の製品・サービスに縛られること無く、常に「公正中立」な立場で最適な選択をすることができます。
現状調査の結果、「今回は投資効果に見合わないので、新規システムの導入を見送りましょう」「当面現行システムを使い続けましょう」という結論を出せるコンサルティング・ファームが、どれだけ存在するでしょうか。多くのコンサルティング・ファームが、大手企業の資本傘下に入っていたり、特定の製品・サービスを販売・導入することに特化していたり、開発業務を請け負って規模の拡大を目指しています。これらのコンサルティング・ファームでは、往々にして「新システムの導入は見送りましょう」という結論を出すことは困難です。私たちは、コンサルティング・ファームとして本来あるべき「公正中立」の立場を貫き通します。

高効率営業の説明図
高効率営業の説明図
高効率営業の説明図
高効率営業の説明図
高効率営業の説明図

圧倒的なコストパフォーマンス

圧倒的なコストパフォーマンス(大手コンサルティングファームの約半分から3分の1という報酬額)で、最高のサービスを提供できることが弊社の大きな Value の一つです。
それを可能にしているのは、

  • 企業規模の拡大を追い求めず、少数精鋭での徹底した高効率経営
  • 押し付けのサービス(人員投入)ではなく、クライアント企業が本当に求めているサービスやコンサルタントを柔軟に提供できる経営体制

です。

高効率営業の説明図
高効率営業の説明図
高効率営業の説明図
高効率営業の説明図

Slogan

  • Be Creative(創造的であれ!)
  • Be Strategic(戦略的であれ!)
  • Be More Professional(さらにプロフェッショナルであれ!)
  • Be an Excellent Consultant(そして、優秀なコンサルタントであれ!)

をスローガンとして、常に期待以上の成果・価値を提供することを目指しています。

Management Policy

弊社では以下の経営基本ポリシーにもとづいて経営を行っています。

オープンポリシー
オープンポリシーに基づき、財務諸表をはじめとする会社のあらゆる情報は原則としてメンバーに公開され、全員参加の経営を基本方針とします。
公平・平等
JOBにおける責任と権限および報酬は職位・職能に依存するものの、社内外における作業の役割分担、報酬以外の待遇、発言権などにおいて職位の上下は存在せず、公平・平等を基本方針とします。
自己管理・自己責任の原則と企業家精神
自己管理・自己責任の原則を基本とし、メンバーには地位・役職を問わず会社への貢献と企業家精神を求めるものとします。

クライアントが我々に求める期待値を超えた成果や価値を提供するため、各コンサルタントのスキルレベルのチェックは欠かせません。弊社では年に1 回、コンサルタント自らが自身のスキルを自己評価する機会を設けています。その評価項目は75項目におよび、システムコンサルタントとして必要なITに 関する技術項目はもちろん、説得力や責任感などのポリティカルスキルや礼儀作法や身だしなみといった人格的素養のチェックも実施しています。

プロフェッショナリズム
ASCのメンバーはビジネスマンとしての一般常識、理性をもった職業専門家として自覚と責任を常に意識し、人格的にもクライアントから尊敬されるべく、自己研鑚をはかり能力向上に努めることとします。
提供するサービス
コンサルティング商品は我々個々人の知識・スキルおよび人格であることを深く認識するものとします。
報酬
本人の業績、個々人の会社全体に対する貢献に応じて、透明性のある報酬を支給するものとします。